OpenAI: salidas de directivos antes de una posible salida a bolsa de un billón

OpenAI enfrenta una creciente turbulencia interna tras cerca de cinco cambios organizativos desde comienzos de año, mientras el consejero delegado Sam Altman corre contra el reloj para preparar a la empresa para una salida a bolsa que podría ser la mayor de la historia del sector tecnológico, según personas familiarizadas con los planes citadas por el Financial Times. La información fue confirmada de forma independiente por The Verge y Engadget, mientras que el medio tecnológico árabe aitnews la reprodujo citando al diario británico.

Salida de altos directivos

Denise Dresser, directora de ingresos, anunció esta semana su salida, menos de un año después de ser nombrada en diciembre para captar clientes corporativos. Su marcha se suma a las de Brad Lightcap, ex director financiero y de operaciones, y Chloe Bakalar, responsable de ética, ambos fuera tras menos de un año en el cargo. Fidji Simo, que dirigía la división de aplicaciones y era considerada la directiva más influyente después de Altman, también dejó su cargo ejecutivo el mes pasado tras una baja por motivos de salud, para pasar a un rol de asesora — aunque, según el periódico, sigue en contacto estrecho con el equipo e implicada en algunos asuntos internos, en un contexto en el que varios altos ejecutivos compiten por la atención de Altman.

Se desmantela el equipo de evaluación de riesgos de la IA

OpenAI vivió el mes pasado otro cambio con la disolución del equipo 'Preparedness', encargado de evaluar la probabilidad de que los modelos de la empresa causaran daños graves o catastróficos y de desarrollar medidas para limitarlos. En lugar de mantenerlo como equipo independiente, sus responsabilidades se repartieron entre distintos equipos, con directivos concretos a cargo de asuntos como la ciberseguridad y los riesgos biológicos. La medida forma parte de un esfuerzo más amplio por simplificar la estructura de la empresa, después de que Altman pidiera a los empleados reducir lo que llamó 'tareas secundarias' para centrarse en ChatGPT y en la competencia con Anthropic por los clientes corporativos. Desde la crisis de gobierno corporativo que apartó brevemente a Altman a finales de 2023, este ha remodelado su equipo directivo para profesionalizar más el funcionamiento de la empresa, mientras el cofundador Greg Brockman ha ganado una influencia creciente al mantenerse vacantes varios puestos directivos. Brockman afirmó que los avances técnicos de la empresa exigen garantías 'más sólidas', y aseguró que los cambios buscan integrar más a fondo la investigación, la seguridad y la protección en el desarrollo de los modelos.

Una valoración cercana al billón de dólares en plena carrera con Anthropic

Algunos empleados consideran que el ritmo de reestructuración refleja un desorden administrativo en un momento delicado, mientras OpenAI se prepara para una salida a bolsa que podría elevar su valoración a casi un billón de dólares. Se esperaba que la empresa saliera a bolsa este año, pero la operación parece ahora más cercana a 2027, según personas familiarizadas con sus planes. OpenAI enfrenta una presión creciente de su rival Anthropic: sus ingresos anuales estimados pasaron de unos 24.000 millones de dólares a finales del año pasado a casi 40.000 millones este mes, pero Anthropic la ha superado tras ver cómo sus propios ingresos anuales estimados saltaban de 9.000 millones de dólares a finales de 2025 a 47.000 millones en mayo, y siguen creciendo a un ritmo similar desde entonces.

• Equipo 'Preparedness' de evaluación de riesgos catastróficos: disuelto el mes pasado, sus funciones repartidas entre otros equipos
• Ingresos anuales estimados de OpenAI: de 24.000 millones de dólares a finales del año pasado a unos 40.000 millones este mes
• Ingresos anuales estimados de Anthropic: de 9.000 millones de dólares a finales de 2025 a 47.000 millones en mayo
• Salida a bolsa prevista: una valoración que podría rozar el billón de dólares, probablemente aplazada a 2027

Qué significa esto para las empresas que apuestan por las herramientas de OpenAI

Para las empresas que integran ChatGPT o la API de OpenAI en sus productos u operaciones internas, este patrón de rotación de directivos y desmantelamiento de estructuras dedicadas a la seguridad y la supervisión merece seguirse al margen de la propia historia de la salida a bolsa: sugiere que las personas y los procesos internos que determinan cómo OpenAI evalúa los riesgos antes de lanzar nuevas capacidades son menos estables de lo que sugiere el ritmo aparentemente constante de lanzamientos de productos. Las empresas con obligaciones regulatorias, sobre todo en sectores como las finanzas o la sanidad, deberían tratar la revisión interna de riesgos de OpenAI como un objetivo cambiante y mantener su propio proceso de evaluación de riesgos para cada actualización de modelo, en lugar de dar por hecha una continuidad en la forma en que la empresa evalúa internamente la seguridad.