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OpenAI 指控前員工將產品規劃帶到 Apple

OpenAI 表示,一名前員工在轉職至 Apple 前取走機密檔案,之後還在 Apple 內部進行簡報。Apple 否認這項說法,並表示未發現可支持相關指控的證據。

nullbot 編輯部發布於 2026年10月15日閱讀約 5 分鐘資料來源 (2)
OpenAI代表在訪問歐盟執委會期間的合影。
European Commission - Photographer: Aurore Martignoni · CC BY 4.0 · Wikimedia Commons

OpenAI 指控一名前員工在之後加入 Apple 前,帶走與未發表產品有關的機密檔案,並將這些資料向 Apple 管理層進行簡報。這項指控出現在兩家公司更廣泛商業機密爭議中的一份最新法院文件裡。不過,在目前這個階段,這些仍是 OpenAI 在訴訟中提出的主張,並非已被確認的事實;Apple 也表示,並未找到能支持這些指控的證據。

根據報導,OpenAI 主張,這名未具名的前員工在離職轉往 Apple 前,曾把超過 100 份檔案寄送到個人帳戶。OpenAI 表示,這些檔案與其產品規劃有關,內容包括至少一款未發表裝置的圖片、供應商資訊、工程數據、專案檔案、外觀表面處理標準,以及與硬體零件塗層與密封相關的報告。OpenAI 進一步聲稱,這名前員工之後曾就該未發表產品向 Apple 高階主管進行簡報;根據《The Verge》的說法,其中還包括該公司亞洲營運副總裁。

既有法院攻防中的新變化

這項新指控並非獨立事件,而是出現在 Apple 與 OpenAI 之間持續進行的商業機密法律戰之中。《衛報》報導指出,Apple 今年稍早提起這場爭議,主張其自家員工帶著機密資訊離職,並將其帶到 OpenAI 的硬體部門。OpenAI 已否認 Apple 的相關指控。於是,這起案件形成雙方彼此都對敏感產品資訊的處理方式提出嚴重指控的局面,而雙方說法目前都尚未經法院裁定。

時機點同樣引人注意。《衛報》指出,Apple 與 OpenAI 原定於週三在法院交鋒,但這項新指控使該次對陣延後。OpenAI 表示,可能會根據這項新主張提出反訴。換句話說,最新這份文件看起來讓爭議範圍進一步擴大:從原本 Apple 對 OpenAI 的指控,延伸成 OpenAI 針對 Apple 以及目前在 Apple 任職的一名前 OpenAI 員工,提出新的攻勢。

OpenAI 稱被帶走的是哪些資料

從兩篇報導對 OpenAI 文件內容的描述來看,OpenAI 對其所稱被移走的資料描繪得相當具體。該公司主張,這些檔案並不是一般性的筆記,也不是例行性工作成果,而是與產品開發直接相關的機密內部資訊。《The Verge》指出,該文件提到的文件與圖片,同時涵蓋了一款尚未公布裝置的工業設計面與工程技術面。

  • 據稱,該員工在離職前,曾將超過 100 份檔案寄送至個人帳戶。
  • 據稱,這批資料包含至少一款未發表裝置的圖片。
  • OpenAI 表示,這些檔案也涵蓋供應商資訊、工程數據與專案檔案。
  • 該文件另提及外觀表面處理標準,以及有關硬體零件塗層與密封的報告。

OpenAI 也把這場據稱存在的簡報,與 Apple 最近的裝置發表連結起來。兩篇報導都指出,OpenAI 主張這場簡報發生在數月前,而 Apple 現在正加速推進 AI 產品,並援引 Apple 本週發表的 HomeView 智慧顯示器作為例子。這樣的論點對 OpenAI 的訴訟策略具有重要性,但它仍然只是指控。《The Verge》也提醒一個重要的審慎點:Apple 的產品時程通常很長,而且其智慧顯示器多年來就一直有傳聞。這樣的背景並不能解決爭議,但足以說明,若要把這場據稱的簡報與 Apple 新近亮相的產品直接畫上直線關聯,勢必會受到質疑。

Apple 的回應與程序背景

根據《衛報》的報導,Apple 對外的回應相當直接。該公司表示,內部有政策與程序,目的是確保新進員工不會使用前雇主的機密資訊。Apple 也說,它沒有發現任何能支持 OpenAI 指控的證據。這是來源材料中最明確的否認,也凸顯了核心主張目前仍處於爭議狀態。

案件所處的程序背景也同樣重要。《衛報》報導指出,美國聯邦地方法院法官 Edward Davila 本週稍早已部分批准 Apple 在本案中提前取得數位檔案的請求。根據該報導,Apple 可從部分前員工的裝置蒐集資料,並以加速時程對其中 3 人進行證詞訊問,當中包括前資深系統電機工程師 Chang Liu,以及曾任 iPhone 與 Apple Watch 產品設計副總裁的 Tang Yew Tan。這些程序動作並不代表法院已認定任一方的指控成立,但顯示法院至少在案件的一部分,允許了加速蒐證。

同一篇報導還指出,本案很可能要到 2027 年 10 月才會進入審判,不過 OpenAI 在法院文件中表示,最早可能於 2027 年 6 月就能準備好開庭。這代表,在任何最終判定出爐之前,這場爭議可能還會持續很長一段時間。就目前而言,最重要的事實是:這些指控正在法院文件與公開場域中被提出,但其基礎實質內容仍未獲證明。

為何這些指控的重要性不只關乎一名員工

這起案件之所以受到關注,是因為它位在 AI、硬體與高階人才流動的交會點。OpenAI 的文件顯示,它擔心機密內部工作內容可能已在大型競爭對手內部流通,進而影響未來產品。依照兩家媒體引述的文字,OpenAI 表示,它擔心自家的商業機密與機密資訊如今正在 Apple 內部流傳,而工程師可能依據 OpenAI 的工作成果來塑造後續產品。這種憂慮正是許多商業機密訴訟的核心:不只是資訊是否被帶走,還包括這些資訊是否可能影響競爭對手的產品路線圖。

同時,從來源所描述的現有紀錄來看,仍存在許多重大未解問題。報導並未表示法院已查證檔案確實遭帶走,也未表示法院已確認簡報內容,或已得出 Apple 產品受到 OpenAI 資料影響的結論。Apple 的否認,在其已檢視證據這一點上態度明確;而 OpenAI 將 Apple 近期產品推進與此事連結的說法,本身也只是訴訟中的主張,依據的是時間點與公開發表資訊。因此,讀者應將這項指控、其與 HomeView 之間被暗示的關聯,以及它對 Apple 產品策略的更廣泛意涵,都視為仍有爭議的說法。

對英語系企業而言,眼前最直接的啟示偏向實務層面,而非推測層面:這場爭議凸顯,法院與競爭對手可能會以多麼嚴格的方式審視從競爭者挖角、資料傳送到個人帳戶、裝置中的數據,以及企業內部新人報到與控管流程。無論最終結果如何,從事 AI 或硬體業務的企業都可以預期,員工離職、文件處理,以及如何證明新聘人員沒有把前雇主的機密資訊帶進新公司,將成為風險管理中的核心議題。

資料來源

  1. OpenAI claims an ex-employee took its product plans and presented them to AppleThe Verge · 2026年10月14日
  2. OpenAI accuses employee who left for Apple of leaking plans for unreleased deviceThe Guardian · 2026年10月14日

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