Google 停止 Gemini Gems 功能，推出可复用的「技能」系统

Google 今天正式宣布，原本在 Gemini 平台上提供的 “Gems” 功能将在 2026 年 11 月全面停用，届时将由全新设计的可复用 “技能” 系统取而代之。此举面向所有 Gemini 使用者，无论是个人账户还是企业级 Workspace，都必须在规定的迁移窗口内完成相应的切换。

迁移时间表概览

针对不同类型的账户，Google 制定了分阶段的迁移计划。个人 Google 账户将在 2026 年 11 月自动将已有的 Gems 转换为对应的技能，无需用户手动干预。对于 Workspace 商业、企业以及非营利组织账户，迁移截止时间被设定在 2027 年 3 月；而教育类 Workspace 账户则在 2027 年 6 月完成全部转换工作。

在迁移过程中，Google 明确表示会完整保留每位用户在 Gemini 中积累的知识文件和上下文信息。所有现有的 Gems 将以等价的技能形式呈现，确保数据不出现任何丢失或损坏。若用户希望提前完成迁移，可自行下载原始文件、在本地创建对应的技能，并通过上传 SKILL.md 捆绑包的方式手动重建。

技能系统的调用方式与当前限制

使用全新技能系统的基本操作非常直观：在任何 Gemini 对话框中输入斜杠符号（“/”），随后紧跟技能的名称，即可触发对应的功能。Google 还透露，未来计划引入 “@” 符号作为快捷调用方式，但具体上线时间尚未公开。

• 每位用户同时最多可激活 100 个技能实例
• 对创建的技能总数没有硬性上限
• 技能目前仅能在已连接的应用中使用
• 技能不适用于 Canvas、Deep Research、Create video、Create music 或 Guided learning

业界与用户的初步反馈

科技媒体 TechCrunch 对此举提出批评，认为斜杠指令更像是面向开发者的技术工具，而非普通消费者易于接受的交互方式。文章进一步指出，Google 多次更改功能名称的历史可能导致现有用户在迁移期间产生混淆。

Google 官方支持文档提供了三步手动迁移流程的详细说明，但同样未明确 “@” 触发方式的具体可用时间，也未列出哪些默认的 Gemini 工具将在未来获得技能兼容性，这让部分用户感到信息不对称。

关于 100 条技能的激活上限仍存争议。Google 并未承诺在迁移期结束后会对该上限进行调整，这意味着重度使用者需要持续监控自己活跃的技能数量，以防因超额而导致部分功能失效。

总体来看，此次从 Gems 向技能的转型旨在让 Gemini 的交互模式更加模块化、灵活，并为开发者提供更丰富的自定义空间，同时承诺普通用户的数据能够无缝保留，降低迁移成本。

对企业和教育机构的具体影响

对于在中国使用 Gemini 的组织而言，影响主要体现在两个层面。首先，IT 部门必须在 2027 年 3 月（教育账户则为 6 月）之前完成全面迁移，确保关键业务流程中使用的 Gems 已成功转化为技能，并通过内部测试验证兼容性。其次，终端用户需要适应斜杠指令的操作习惯，这要求企业制定专门的培训计划，重点教授技能捆绑包的创建、管理以及激活上限的监控方法。

为了降低迁移风险，建议组织提前进行技能需求分析，梳理现有 Gems 的功能映射关系，并在测试环境中预演斜杠调用流程，确保在正式切换后用户能够顺畅完成日常任务。

此外，针对教育机构的教师和学生，Google 计划在 2027 年 6 月前提供专门的教学资源，帮助师生快速掌握技能系统的基本操作，并通过案例演示展示如何在课堂项目中利用技能实现自动化。

从长远角度看，技能系统的可复用特性有望推动 Gemini 在企业内部的二次开发，促使各部门自行构建符合业务需求的定制指令，从而提升整体工作效率。

然而，若企业未能及时完成迁移或对激活上限缺乏有效管理，可能面临部分关键功能暂时不可用的风险，进而影响业务连续性。

综上所述，Google 的这一次功能更迭虽带来操作方式的改变，但只要各类用户提前规划、严格执行迁移步骤，并做好技能使用培训，就能在保持数据完整性的前提下，顺利过渡到更具扩展性的技能生态系统。